【3分でマスター】長続きするクラン運営のコツ
この記事を読むのにかかる時間：3分
はいよーどうも、師乱だよ！
みなさん、クラン運営で悩みごとはないですか？
モチベーションが上がらない。
メンバーの方向性がバラバラ。
そもそもクラン運営って何をすればいいのか分からない。
今回はそんな悩みを解決できる、
長続きするクラン運営のコツを教えたいとおもいます！
じつは、俺はWolfenStarkというクランのリーダーとして、
4年のあいだ活動してたんだよね。
その経験を通してわかったこと、
ぜひ参考にしてみてください！
【長続きするクラン運営のコツ】
コツ①：リーダーがぶれない
まず1つ目のコツ。
クランが進む道を決めるときに、
クランリーダーとしての自分がぶれないこと。
これがいちばん大事！
ぶれないってことは、リーダーが何かを決めるときに、
その考えにいたった理由を
しっかり確立できてるかってことです。
理由がないとメンバーも納得できないし、
なによりクランメンバーのモチベーションが
低下しちゃうんだよね。
理由や目的のない活動をつづけると、
惰性がうまれてモチベーションがめちゃめちゃ下がる。
そうすると、メンバーが練習にこなくなったり、
抜けたりってことがぜったい発生する。
だから何かを決めるときに、
理由を自分のなかに落としこんでいくことが
大事なんだよね。
コツ②：運営メンバーとしっかり話しあう
クランの進むべき道を決められたら、
サブリーダーとかクラン運営を
担当するメンバーに伝えてみよう。
方法は文章でもいいし、言葉でもいい。
伝え方よりも、あーでもないこーでもないと
議論することを重視しよう。
運営メンバーのなかで意見がわれることはぜったいにある。
でも、そこであきらめずに自分の意見をはっきり伝えつつ、
運営メンバーと意見のすりあわせをしよう。
たとえば、
A派・B派で運営メンバーの意見がわかれていたら、
クランは混乱しちゃうよね。
そんなときに
「とりあえずAでいくけど、Bの意見も捨てない」
という意見のすりあわせができれば、
いろんな視点をもった人たちとでも、いっしょの方向に
進むことができるんだ。
コツ③：メンバー全員ともしっかり話しあう
運営メンバーの中で意見をすりあわせたら、
クランに所属するみんなにも伝えてみよう。
このとき、メンバーからの疑問や不安を
ほうっておかないことが大事。
理由のない行動にメンバーはぜったいついてこないから。
リーダーふくめた運営メンバーが、
全員からの質問にしっかりと答えられるようにしよう。
納得できないままだと、
モチベーションが下がっちゃうからね。
そもそもクランは、
ある目的のために熱意を持った人の集まり。
そういう気持ちを消さないように、行動していこう！
コツ④：変化を恐れない
クランが柔軟に変わっていくことをこわがらない。
これが、俺がWolfenStarkというクランで学んだことです。
WolfenStarkは、HaloというFPS専門のクランから、
複数のタイトルをプレイする方針に変更している。
それは、例えばFortniteをやりたいというメンバーがいたから。
Haloを軸にプレイすることは変わらないけど、
クランメンバーの中でも応援して、
Fortniteをいっしょに練習したり、大会に出たいなら
バックアップするというシステムを整えた。
その変化にたいして、俺は悪くなかったと思ってる！
メンバーの希望に応えつつ、
今でもメインのHaloを練習するときは
全員集まってくれるし、
練習もしっかりとできているからね。
変化のさきにより良い未来が見えているならば、
恐れずに変わってみよう。
まとめ：モチベーションを保ち、より良く変化しよう！
クラン運営のコツをまとめると、
「ぶれない」「理由を持つ」
「しっかり話しあう」「変化を恐れない」
クランリーダーという立場は悩みがつきものだけど、
これらのコツをふまえれば
「どうすればいいのかわからない・・・」
という惰性でクラン活動をしなくてすみます。
この記事の内容はクラン運営だけじゃなく、
学校や職場のコミュニティでも応用できると思います！
ぜひ使ってみてください！
【師乱がリーダーを務めるWolfenStark】
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Web:https://halostark.wixsite.com/starkwolf
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written by ゆき
